Wake up and smell the coffee

Leser på økonomtabloidsidene til E24 om en bank som hadde gitt et jobbtilbud til en fyr som hadde en fortid som ikke rimte med hva de helst så for seg i den aktuelle stillingen.
Linker teksten her.
Hva med å foreta rekrutteringsprosessen på en ordentlig måte?

Rekrutteringsansatte i den aktuelle banken glir lett unna, mens en fra Reitangruppen (!) forteller at de ikke har noen bestemte maler i jobbintervju for å gardere seg mot at kandidater ikke skjuler noe, i stedet kommer hun med et gullkorn om at de som intervjuer bør bli flinkere til å stille åpne og gode spørsmål …
Grøss.

Legger samtidig merke til at Adecco har klart å kjøpe seg en liten annonseplass midt i teksten og at en kursleverandør som tilbyr e-læring (aka brevkurs) for å bli personalkonsulent med gode jobbmuligheter.

Når en blind leder en blind, faller begge i grøften.
– Arabisk ordtak.

Dagens musikktips er ROBBIE WILLIAMS med «Come Undone»

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s