Erfaring ikke nødvendig …

Jeg leser i Aftenposten at de fleste regjeringsrådgiverne aldri har hatt en vanlig jobb.
Det er bekymringsverdig.
Kompetanse er ikke alltid synonymt med erfaring, men i de fleste tilfeller er det faktisk sånn.

Jeg syns det er minst like bekymringsverdig at dette også gjelder ledere i næringslivet.
Det har blitt for enkelt å plukke opp «gode ledertalenter» fra ymse indoktrineringsarenaer og dresse dem opp i en traineepakke og gi dem ansvar.
Og så går det som det går når broilerne blir grillet.
Men det er fredag og hvem bryr seg om sånt på en dag som dette.

Jeg snakket med en berte i forrige uke som fortale med stor overbevisning at hun hadde stor lyst til å jobbe med HR, hun fortalte at det var så fint å jobbe med mennesker og hun hevdet at hun var en god menneskekjenner.
OK …
Nå er det ganske lett å stigmatisere folk i personalavdelingen – du ser dem som regel med blafrende skjerf og fotformsko og en kopp te i hånden, veldig opptatt av helsekost, urter og sånt, og mange liker å si at de er kåutsjer med trykk på Å’en og gjerne etterfulgt av en lang U …
De fleste er damer.
De fleste har passert førti.
De har antageligvis erfaring, men sliter kanskje litt med viljen til å fornye seg.
Men så har vi de senere år sett at den yngre garde følger opp – mest sannsynlig fordi dette har blitt et eget fag på de fleste av disse indoktrineringsarenaene. Der hvor de førstnevnte vifter med skjerf og teposer, kommer disse og blafrer med mastergrader og nye tanker om forbedringer og effektivisering. Alt dette krasjer som regel med forretningsforståelse – eller mangel på sådan – og så går det som det går når broilerne blir grillet.
Det er kanskje ikke så rart at personalavdelingen oppfattes som pain in the ass fra øvrige ansatte …
Men det er som nevnt fredag og hvem bryr seg om sånt på en dag som dette.

Dagens musikktips er ICEHOUSE med «Hey Little Girl»

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s