Intervjutips

Jeg får ofte kommentarer fra folk som gruer seg til jobbintervjuet.
Jeg har i og for seg kommentert dette tidligere.
Sjekk arkivet.
Husk at den viktigste grunnen til at du blir innkalt til intervju, er at de liker deg.
Nå vil de vite mer.
Fra ”min side av bordet” pleier jeg å vektlegge fire elementer gjennom hele rekrutteringsprosessen som du har anledning til å poengtere i intervjusituasjonen:

– Kompetanse
– Resultater
– Personlighet
– Motivasjon

Kompetanse beskriver hva du kan ( – og ikke hva slags papirer du har …)
Resultater er hva du har oppnådd med å gjøre det du kan.
Personlighet skal fortelle hvem du er og hvordan du liker å ha det (vær ærlig – ikke minst ovenfor deg selv).
Motivasjon skal beskrive hvorfor du har lyst på denne jobben.

Dersom du klarer å gjøre deg kjent med disse sidene av deg selv, så komponerer du en åpen og ærlig historie som du fremfører på en troverdig og overbevisende måte.
Vær klar over at disse fire elementene kan deles opp i ”undergrupper” – jeg skal ikke la det bli mer avansert enn å si at f.eks motivasjon kan deles i ”indre motivasjon” og ”ytre motivasjon”.
Husk at det er det indre som teller.
Skjønnhet kommer innenfra, vet du …

Og du – det som gjør at du syns det er så kjipt med jobbintervjuer henger kanskje sammen med de som sitter på den andre siden av bordet?
Hvis du ikke liker dem og måten de oppfører seg på, så vil du sikkert ikke like jobben, heller.
Sånn er det bare.
Søk en annen jobb.

Dagens musikktips er NATE JAMES med «Funky Love» – fordi du fortjener det!

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s