Dresscode?

Jeg får ofte spørsmål fra noen som lurer på hva de skal ha på seg når de skal på intervju.
Balansegangen mellom å kle seg pent og være overpyntet.
Jeg svarer at dette selvfølgelig henger sammen med hva slags jobb du har søkt på, men samtidig er jeg veldig opptatt av å få folk til å vise fram sitt virkelige jeg. Dersom du skal jobbe i ekstroverte yrker er det selvfølgelig et poeng å se representabel ut, men dette er samtidig et spørsmål om definisjon …
Forsøk å unngå maskespill, men finn balansen mellom noe du føler deg vel i og noe som gjør at du passer inn.
De som har uniform vet ikke hvor priviligerte de er …

Aftenposten har en tekst om at det danske likestillingstilsynet har bestemt at menn må få lov til å vise legger på jobb når kvinner viser fram beina sine.
Det skal være likt for alle, vet du.
Saken har bakgrunn i at en mannlig psykolog fikk beskjed av avdelingssykepleieren at han ikke kunne ha shorts på under den hvite frakken på jobb. Det kunne nemlig gi inntrykk av at han ikke hadde noen klær på nedentil og ble bedt om å holde seg til lange bukser. Psykologen rettet seg etter dette, men etter å ha sett sine kvinnlige kolleger med korte skjørt mente han at menn blir forskjellsbehandlet og klaget til det danske Likestillingstilsynet.
Dette er faktisk en sann historie …
De konkluderte med at forskjellsbehandlingen mellom de kvinnelige og mannlige ansatte må opphøre og at avdelingssykepleierens beslutning var i strid med likebehandlingsloven.

Det er ikke noe galt i å kle seg fornuftig med tanke på den jobben du skal gjøre, men husk at du må ta hensyn til dine omgivelser.
Det er det mange som ikke tenker på – uansett hva man snakker om, egentlig.
Det er jo tross alt mennesker det er snakk om …

De som følger med på disse sidene vet at jeg er prinsippiell motstander av kjønnskvotering i arbeidslivet og har derfor et annet blikk på dette med likestilling. Kanskje det henger sammen med barndom og oppvekst eller noe – har alltid hatt mange jentevenner uten at egentlig har vært noe poeng at de har vært jenter.
De var bare kule venner, liksom.
De som kjenner meg vet også at jeg er mer opptatt av adferd og gjensidig kulturtilpasning enn staffasje, men kan ha en tendens til foretrekke folk som duser seg litt ned i stedet for å fjase seg opp.
Det finnes noen som tipser om at man kan se bilder av ansatte på nettsidene til bedriften man skal på jobbintervju hos, men tenk på at dette som regel er «oppsatte» bilder.
I morgen kommer fotografen, dere.
Ta på dere noen pent.
Husk at hvis du får en jobb på «feil premisser» så vil du tidsnok møte deg selv i døra.
Sunn fornuft er et uttrykk som er i ferd med å dø ut.
Det samme er «bruk hue» – rett og slett fordi tiden bygger opp nye preferanser på disse definisjonene.
Kvinner har som regel et større repertoar, sånn er det bare, men en ting som kommer litt på siden av denne diskusjonen er parfyme.
Her er det mange som bør ta seg sammen.
Det finnes noen som kommenterer røyklukt fra de som har tatt den siste nervøse siggen før de har entret scenen, men overdreven parfymelukt er faktisk ikke noe særlig bedre.
Det er ikke disse faktorene som skal sende deg ut eller videre.
Det er det som er inni hodet ditt og hjertet ditt.
Klovnedresser fra Moods of Norway funker muligens på kveldstid på en annen arene men ikke på jobbintervju.
Heller ikke klær med tøysete tekst.
Jeg syns heller ikke du bør høre på sånne som skriver at fargene forteller hvem du er og at dør kle deg i rødt fordi blablabla eller jord og natur fordi sånn og sånn. Det er mange som oppfordrer til at man bør skille seg ut, men det er faktisk ikke på denne måten du skal gjøre det.
Vær deg selv og vær stolt av det.
Da kommer du langt.

Dagens musikktips er EMPIRE OF THE SUN med «Walking on a Dream»

One comment

  1. Jeg forholder meg til den gamle gode ‘ikke jeans på jobbintervju’-regelen, men den har kanskje gått ut på dato?

    Liker

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s