LinkedIn

Jeg har tidligere kommentert bruk av sosiale medier i jobbsøkerprosesser, men har kanskje vært mest fokusert på hvilke digitale spor du etterlater deg som kan slå uheldig ut. Denne gangen skal jeg skrive noen positive ord om et verktøy som funker – hvis du bruker dette riktig så er det mange dører som kan åpne seg.

Jeg anbefaler LinkedIn som et godt verktøy for etablering og ikke minst vedlikehold av ditt profesjonelle nettverk.
www.linkedin.com

For noen år siden ble jeg intervjuet i Kapital om bruk av LinkedIn i forhold til Facebook og kommenterte at disse ikke har så veldig mye til felles. Jeg har hørt uttalelser om at LinkedIn er den profesjonelle versjonen av Facebook, og det syns jeg bare er tåpelig.
LinkedIn og Facebook er to helt forskjellige ting.
Nok om det.

LinkedIn begyner først å funke når du har etablert et nettverk med flere kontakter – nesten som sånne pyramidespill, uten sammenligning for øvrig …
Du lager en CV hvor registrert arbeidsgiverinformasjon gir deg anledning til å bli sporet opp av tidligere kollegaer, samarbeidspartnere og andre som man har gjort business med på en eller annen måte.
Jeg har brukt LinkedIn i mine rekrutteringsprosesser i mange år. Verktøyet har etter hvert blitt en del av min strategi som gir meg tilgang til ganske mange flinke folk i forskjellige industrivertikaler – stort sett mennesker som ikke puncher i tradisjonelle cv-baser men som gjør seg tilgjengelig for «likesinnede».
LinkedIn er i likhet med alt annet noe som må brukes fornuftig.
Alt med måte.
Dersom du begynner å bombe, så kan du raskt bli valgt bort.
Nesten som disse Facebook-brukerne som ikke klarer seg uten regelmessige statusoppdateringer.

Det er viktig at du lager en profesjonell og ærlig profil. Les mine tidligere innlegg om synliggjøring av kompetanse og merkevarebygging av deg selv, så skjønner du hva jeg mener.
Nettverk bygges fra en filosofi om at ingen ting kommer i en lukket hånd.
Du må belage deg på å være litt raus.
Du bygger opp nettverket ditt med relevante kontakter og det er ingen ting i veien for at du kan spørre dine kontakter om å introdusere deg for noen av deres kontakter som du av en eller annen grunn finner det interessant å være koblet med. Husk også på at digitale medier ikke er nok i seg selv.
Man må ikke glemme å snakke sammen – og da mener jeg snakke sammen som å treffes, ansikt til ansikt.
Mennesker ansetter mennesker.

Dagens musikktips er LYKKE LI med «Follow Rivers»

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s