Grill eller wiener?

Jeg kom over en nettside som heter Glassdoor.com – an inside look at jobs and companies. Her kan du lese litt om diverse selskaper, lønningsstatistikker og annet som kan være interessant å snuse på når du er i modus for å finne på noe annet. Det finnes mange sånne sider.
Det finnes mange bra.
Det finnes mange dårlige.
Det som slår meg når jeg kommer inn på sånne sider er den seige massen av selvfølgeligheter som er med på å skape en viss usikkerhet blant jobbsøkere.
Hva hvis ditt og hva hvis datt.
Mitt beste karrieretips – nevnt til det kjedsommelige – er å være seg selv og stole på seg selv og egne beslutninger.
Vær ærlig mot deg selv.
Ikke skryt på deg noe du ikke kan.
Fokuser på hva du er god på.
Jeg sier ikke at du skal blåse i alt det andre, men poenget er at du skal «matche» deg selv mot rollen og selskapet og alt som følger med i denne totalpakken. Dersom du føler at du ikke «passer inn» så kan det være så enkelt som at du ikke passer inn – det er ikke verre enn som så …

Tilbake til den aktuelle nettsiden jeg nevner innledningsvis, så kan man lese om hvordan enkelte jobbsøkere i store amerikanske selskaper må være forberedt på … la meg bruke begrepet «merkelige spørsmål».
Det finnes også noen her hjemme som syns det er spennende med rare spørsmål, case-oppgaver og «brainteasers» – noen ganger brukes dette til å undersøke kandidatens kunnskaper om den bransjen de søker jobb i eller generell allmennkunnskap, men vær klar over at det finnes noe som heter instrumentelle spørsmål hvor man i og for seg ikke er så opptatt av svaret men hvordan man takler problemstillingen på. Dette kan være et forsøk på å sjekke om du er kreativ, hvordan du takler informasjon eller om du klarer å holde hodet kaldt og har humor.

Man kan lese om noen «festlige» eksempler på denne glassdøra – sjekk disse:

Procter & Gamble:
Selg meg en usynlig kulepenn

Citigroup:
Hva er din bordtennis-strategi?

Google:
Du er på vei opp en trapp, hver gang kan du ta et trinn eller to og trappen har N trinn.
Hvor mange forskjellige måter kan du gå opp trappen?

Gryphon Scientific:
Hvor mange cocktail-paraplyer er det på et gitt tidspunkt i USA?

Enterprise Rent-A-Car:
Vil det være greit for deg å få et “nei” fra 7 av 10 kunder?

Goldman Sachs:
Anta at du har åtte identiske kuler, den ene er litt tyngre enn de andre og du har en loddvekt.
Hvor få ganger skal du bruke vekten for å finne den tyngste kulen?

Towers Watson:
Estimér hvor mange fly det er i luften.

Kiewit Corporation:
Hva lekte du med som barn?

VWR International:
Hvordan ville du markedsført et teleskop i 1750, da ingen visste noe om måner og kretsløp?

Diageo North America:
Hvis du går inn hos en vinhandler og begynner å telle alle usolgte flasker, og den ansatte ropende ber deg om å forlate foretningen, hva gjør du da?

Brown & Brown Insurance:
Hvordan vil du vurdere ditt liv på en skala fra 1 til 10?

Jane Street Capital:
Hva er det minste tallet som som kan divideres med 225, som kun består av 1 og 0?

UBS:
Anta at vi spilte russisk rulett og hadde én patron, og jeg roterte kammeret og avfyrte pistolen uten at patronen ble avfyrt, ville du da heller avfyre pistolen igjen eller ville du rotere kammeret igjen og så avfyre pistolen?

Merrill Lynch:
Fortell mig om ditt liv fra barnehagen og frem.

Susquehanna International Group:
Fem menn i ulike aldre går inn på en bar og setter seg ned ved et rundt et bord – hva er sannsynligheten for at de setter seg etter alder?

Jeg bryr meg ikke om å nevne hva jeg ville svart dersom jeg ble grillet med noe av dette, men jeg husker at jeg ved to anledninger har reist meg opp i et jobbintervju og takket pent for meg.
Du er i din fulle rett til å gjøre det.
Du er ansvarlig for å sette dine egne grenser.

Her er BRUCE WILLIS (!) med «Devil Woman»

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s