The Viking Laws

Jeg har en plakat på kontoret mitt som jeg fikk av en jente som heter Marte.
Jeg har hengt den sånn at det er lett å se den, ikke bare for meg men for alle som er innom.
De fleste nikker samtykkende.

Det handler om en enkel form for ledelsesfilosofi, og det finnes sikkert noen som mener at den faktisk ble hugget i stein for en del år tilbake hvor nordmenn var kjent som et stolt handelsfolk.
Det finnes også noen som sier at det finnes en tid for alt, og man skal jo ikke så langt tilbake i tid hvor sivilisasjonens styre og stell befant seg i land som i dag preges av totalt kaos og mangel på ledelse. Vinden snur fortere enn man tror, og om noen år har det kanskje gått opp for noen og enhver at de trange skjortene som enkelte oppfatter som et lederverktøy begrenset tilfanget til luft i hodet og at det kanskje var derfor det gikk som det gjorde.
Det finnes jo noen som tror det er en forklaring på alt …
Vinden snur som nevnt fortere enn man tror, og da er det viktig å stå fram når det blåser som verst.
Husk at det kommer noen etter deg.

Be brave and aggressive
– Be Direct
– Grab all opportunities
– Use varying methods of attack
– Be versatile and agile
– Attack one target at a time
– Don’t plan everything in detail
– Use top quality weapons

Be prepared
– Keep weapons in good condition
– Keep in shape
– Find good battle comrades
– Agree on important Points
– Choose one chief

Be a good Merchant
– Find out what the market needs
– Don’t make promises that you can’t keep
– Don’t demand overpayment
– Arrange things so that you can return

Keep the camp in order
– Keep things tidy and organized
– Arrange enjoyable activities which strengthen the Group
– Make sure everyone does useful work
– Consult all members of the group for advice

.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s