CV-tips: Det er sluttsummen som teller

Jeg traff en kompis i helgen som stusset litt over en tilbakemelding han hadde fått fra en dame i bemanningsbransjen.
Det handlet om kontinuitet.
Eller mangel på sådan.
Han jobber litt her og litt der og trives i rollen som konsulent, kanskje mest fordi han har en del andre ting som tar plass i livet sitt.
– «Jeg så en stilling på nettet», begynte han.
– «Jeg la merke til at den virket … ja, la meg si litt generell, men jeg ringte og snakket med en dame … hun var i og for seg hyggelig, hun … skjønte jo fort at hun ikke hadde peiling på faget mitt, men hun ba meg sende CV … så skjedde det ikke så mye mer, jeg ringte på nytt etter to uker og lurte på om vi burde ta en prat, om det var noe som var uklart … men nei, da hadde de funnet en annen … en som kunne vokse i stillingen, litt usikker på hva som egentlig menes med det siden det dreide seg om et kort vikariat … men så, nå skal du høre, hun sa at jeg hadde en CV som ikke var særlig innbydende … kan du tenke deg, innbydende … hun mente at det ikke så bra ut at jeg hadde så mange korte oppdrag … sa hun, hun som jobber i bemanningsbransjen med korte oppdrag … eh, hva syns du om det?»
– «Vet du», sukket jeg.
– «Er det lov å si paradoksalt?»
– «Si hva faen du vil», flirte han.
– «Jeg er jo konsulent og jobber på den måten, men greia er jo at hun undergraver sin egen virksomhet … hyggelig dame, for all del … kunne sikkert fått jobb på kundeservice eller noe … men dama kaller seg senior rekrutteringsrådgiver, måtte jo sjekke henne opp på LinkedIn … har jobbet i selskapet i to år og det er det … begynner å skjønne meg på en del av utfordringene du skriver om i denne bransjen, for å si det sånn …»
Jeg nikket.
– «Det er litt for mange som ikke vet hvordan de skal lese en CV», begynte jeg.
– «De har lest i eventyrene sine at proffe rådgivere bruker tjue sekunder på å avgjøre om en CV er bra eller ikke, skummer seg nedover til de ser noen tall eller symboler og nisser og troll som de kjenner fra før … hvis de ikke finner noe, så er det ut … jeg spurte en fyr på et foredrag en gang om det rett og slett var fordi de ikke er gode nok til å selge varer som ikke kommer fra samlebåndet eller fra alternative leverandører … nei, den kunne han ikke svare på i plenum, gitt … kom bort til meg i pausen og hvisket at vi måtte holde sammen og ikke røpe hemmelighetene … for en dust …»
– «Hva syns du jeg skal gjøre?»
– «Med hva?»
– «Med oppsettet», svarte han.
– «Jeg lister opp prosjektstillingene mine i tidsintervaller … som separate prosjekter, ikke sant … for det er jo sånn det bør se ut, er det ikke … forskjellige kunder og forskjellige rammer og omstendigheter … dama leste seg blind på seks måneder her og fire måneder der og så videre … lengste prosjektet jeg har hatt de siste fire årene er på åtte måneder … vet ikke hva hun tenkte, jeg … eller om hun tenkte noe i det hele tatt … hvordan skulle jeg ellers ha skrevet det?»
– «Jeg syns det er sånn det skal være», begynte jeg.
– «Som du skriver det, mener jeg … nå vet jeg jo hvordan din CV ser ut og at du er god til å beskrive erfaringen din … alternativet blir å samle det i en stor diversepost og ha prosjektreferanser som vedlegg, men det oppfattes som … tungvint … det viktigste er jo å få fram hva du har gjort og ikke hvor du har vært, akkurat her tror jeg det er mange som bommer … ikke minst med tanke på dette som handler om gjenkjennelseseffekt, at det skal være noe kjent som gjør det enklere for dem å booste salget … som regel det som man tror oppfattes som interessante eller såkalte velrenommerte virksomheter».
– «Enig», nikket han.
– «Jeg syns det er rart at det er så få som ikke ser den … de fleste av de såkalte velrenommerte virksomhetene jeg har vært hos har ikke gitt meg like mye som når jeg har vært hos de små … det er jo der de spennende utfordringene ligger, for ikke å snakke om hardt arbeid og vissheten om at det ikke er alt som er tilrettelagt … ja ja, nå er jo ikke dette et selskap som er kjent for IT-stillinger, heller … jenta gjorde sikkert så godt hun kunne … eller som hun fikk beskjed om … jeg bare syns det er litt rart … at de får holde på, mener jeg … det slår jo tilbake en dag …»

Det finnes en del mennesker der ute som vil kaste deg ut hvis du ikke ser ut sånn som de vil at du skal se ut.
Det er bare sånn det er, og i denne sammenheng er ditt utseende synonymt med din CV.

Jeg har inntrykk av at det er mange fra de såkalte velrenomerte virksomhetene som har mest fokus på alt dette andre som ikke handler om det som er viktig her og nå og dette som egentlig ikke har noe på en CV å gjøre, ting som man kan snakke om i en samtale. Jeg hører om de som vil at man skal skrive opp informasjon om virksomheten de har jobbet for, bransjen og størrelsen og hvem de rapporterte til og sånne ting.
Hva er poenget, sier jeg.
Bortsett fra å få info som de kan legge inn i basene sine.
Bruk plassen på det som er viktig, – det vil si hva du har gjort og hva du kan og hva du kan brukes til i sammenheng med det som befinner seg på den andre siden. Alt annet er emballasje og emballasjen skal skrelles av på et intervju.

Teksten er publisert i et karrieremagasin.
Regelmessige lesere drar kjensel på noe av innholdet.

3 comments

  1. Denne teksten kunne handle om meg, jeg har opplevd akkurat det samme og det er riktig som du skriver at det er mange som leser en cv som ikke vet hva de egentlig leser, som om de enten er forutinntatt eller hjernevasket.

    Deler den i skoleavisen hvis ok fra deg.

    Hilsen Solfrid / UiO

    Liker

  2. Fin vinkling – som vanlig – tror jeg kan ha møtt på den samme dama som kompisen din refererer til. Det verste er at det er ganske mange av dem og ganske utrolig at de får holde på som de gjør :(

    Liker

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s