Vi leker butikk

Jeg har en venninne som driver butikk, hun spurte om tips til hvordan hun burde gå fram for å ansette en ny medarbeider. Hun var ganske flink til å fortelle hvilke egenskaper hun så etter, men var litt usikker på hvordan hun skulle formulere det i en stillingsannonse.
– «Det er her du kommer inn i bildet», smilte hun.
– «Du er god til å skrive …»
– «Stillingsannonse», snøftet jeg og ristet på hodet.
– «Hva skal du med det?»
– «Jeg … må jo tiltrekke meg søkere?»
– «Ikke på den måten», avbrøt jeg.
– «Stillingsannonser er som fluepapir … da er det bedre å henge en lapp på døra og la den henge der en uke … hvis ikke rette vedkommende dukker opp, så skal vi finne på noe annet …»

Fire dager senere fortalte hun at hun allerede hadde fått seks CV’er fra jenter som hadde vært innom.
– «Javel», nølte jeg.
– «Og hva skal du gjøre med dem?»
– «Lese dem, vel … men gjerne sammen med deg …»
– «Du», begynte jeg.
– «Har du tatt i mot CV’er uten å vurdere der og da?»
– «Vurdere?»
– «Jeg får inntrykk av at både leverandør og mottaker har bomma på en vesentlig del», begynte jeg.
– «For det første, så skal en jobbsøker aldri gi fra seg noe som helst uten å fortelle hvorfor de er der og hva de kan bidra med … men det er jo ikke din skyld … og for det andre, så må du der og da sjekke hvordan vedkommende vil passe inn hos deg og det fikser du med noen enkle spørsmål som bare du vet om».
– «Men jeg trodde at det er dette jeg skal vurdere når jeg leser søknadspapirene?»
– «Nei».
– «Nei?»
– «Nei», gjentok jeg.
– «Søknadspapirer snakker ikke».
– «Så … hva skal vi gjøre?»
– «Audition».
– «Audition?»
– «Jepp», nikket jeg.
– «Du kontakter hele gjengen og så kjører vi et plenumsintervju hvor de kan få anledning til å vise hva de kan og hva de står for».
– «Det er mye bra her», fortsatte hun.
– «To av dem er rimelig høyt utdannet, for å si det sånn …»
– «Det er bra», smilte jeg.
– «Da kan du redusere lista til fire … du kan ikke regne med at de vil stå i stillingen over tid … er du med?»
– «Ja …»
– «Fint», smilte jeg.
– «Men nå skal jeg på høstferie, så vi må vente til uka etter … foreslår at du ringer dem til uka og arrangerer møtet på onsdag ettermiddag … uka etter høstferien».

Tips til deg som er jobbsøker og som skal banke på dører, – du må aldri gi fra deg noe uten å fortelle hva du kan og hva du mener at du kan gjøre med det som du tror at du kan. Dette skal du si uoppfordret, husk at det kan stå et nek i den andre enden som ikke skjønner seg på noe av det som du forsøker å få til.
Det tar deg fem minutter.
Max.
Det handler like mye om x-faktor som eierskap og husk at du aldri skal forlate stedet før du har takket for muligheten til å presentere deg i tillegg til at du skal formidle hvilken gevinst som faller på mottakeren.
Slenger du på et smil så er du der.
Tips til deg som står i den andre enden, – se og hør.
Det tar deg fem minutter.
Max.
Det har du tid til.

Det er fredag og i kveld er jeg DJ i et gammelt lagerlokale i tigerstaden, – regner med å fylle gulvet med denne godbiten fra DELEGATION – du får «Put A Little Love On Me»


Disse sidene ble i utgangspunktet konstruert for å gi karrieretips med en filosofisk vri – legitimert av min egen erfaringsbakgrunn og krydret med spontant oppgulp fra ting som opptar meg i hverdagen.
Kan inneholde spor av nøtter, – bør helst serveres med kaffe og ironimodus.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s