Hva er forskjellen?

Vil du være med og gjøre en forskjell?
Hmm.
En forskjell fra hva?
Du leser denne setningen i stillingsannonser fra virksomheter som paradoksalt nok jobber på den samme måten som alle andre og som til og med gjør hva de kan for å ligne på noen andre eller i hvert fall for å ligne på noe som de definitivt ikke er i sin iver etter å tiltrekke seg folk.
Employer Branding.
Talentjakt.
Jeg vet ikke hvem av disse begrepene jeg misliker mest.
De slår riktignok ikke «humankapital», men kvelden er fortsatt ung for et arbeidsliv som ikke finner veien til Drømmeland.

Du leser denne setningen i stillingsannonser fra virksomheter som forteller at de gjør en forskjell selv om de har indoktrineringsprogrammer som sørger for at alle skal bli klin like.
Onboarding.
Introduksjonskurs.
Best Practices.
Til og med kleskoder.
Er det mulig, liksom.
Jeg syns det blir ekstra ille når jobbsøkere som fortsatt tror på bruken av antikverte søknadsdokumenter får seg til å skrive dette:
Jeg ønsker å gjøre en forskjell.
Hmm.
Har du prøvd å stille dem spørsmålet om hva som er forskjellen og hva de skal gjøre og hvordan de gjør det?
Prøv.
Du får ikke noe svar.
Du får stillhet, svette smil og unnvikende blikk mens du skjønner at de forsøker å finne noen fluktkommentarer som de kan ha lært på «kurs» og «karriereprogrammer» av folk som oppfatter arbeidslivet som et realityshow.
Folkens, – finn på noe annet.

puzzle-pieces

Du får RHYE med «Waste»

Disse sidene ble opprinnelig produsert for å gi karrieretips med filosofisk vri – legitimert av min egen erfaringsbakgrunn og krydret med spontant oppgulp fra ting som opptar meg i hverdagen.
Kan inneholde spor av nøtter, – bør serveres med kaffe og ironimodus.

Denne siden vil for øvrig snart forsvinne i sin nåværende forfatning, men det kan være at noe som ligner vil dukke opp som noe annet.

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s